Détail de l'offre

Chef de Projet Digital Learning

Date d'annonce : Vendredi 21 février 2025
Date Fin : Lundi 31 mars 2025

Description

AL BARID BANK, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 2000 Agences, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national. Acteur de référence sur le marché des particuliers, Al Barid Bank dessine sa trajectoire sur une vision stratégique éclairée, l’engagement indéfectible de son capital humain et sur des valeurs de Citoyenneté, Satisfaction Client, Proximité et Innovation Continue.

Dans le cadre de sa politique RSE, Al Barid Bank s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration. La Banque s’engage également à garantir la neutralité de l’ensemble de ses processus de gestion des ressources humaines et à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine, appartenance, culture, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Digital Learning

Missions principales :

Mettre en œuvre la conception, le développement et le déploiement des solutions de formation digitale adaptées aux besoins d'Al Barid Bank, en garantissant leur efficacité pédagogique et leur accessibilité.

Attributions :

  • Concevoir et mettre en place des dispositifs de formation digitaux (e-learning, mobile learning, blended learning, serious games, etc.).
  • Gérer les projets de digitalisation des formations, de la phase d’analyse des besoins à la mise en production.
  • Coordonner les parties prenantes internes et externes (formateurs, experts métiers, prestataires, etc.).
  • Assurer le suivi et l’évaluation de la performance des formations digitales.
  • Mettre en place des actions correctives ou d'amélioration pour optimiser les dispositifs en s'appuyant sur l'analyse des KPI de l'activité.
  • Veiller à l’évolution technologique et pédagogique des solutions de formation en fonction des tendances du marché.
  • Administrer et optimiser les plateformes LMS et les outils digitaux de formation.
  • Gérer le budget des projets et assurer le respect des délais et de la qualité.
  • Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation digitaux, en fonction des orientations stratégiques d'AL BARID BANK.
  • Contribuer à l’identification des besoins en formation relatifs au périmètre Digital au sein de l'organisation et participer à la conception des plans de formation.
  • Accompagner les utilisateurs pour garantir une prise en main efficace des outils digitaux.
  • Assurer les reportings de l'activité.

Détails de l'offre

  • Référence
    85_SRI25_PCH
  • Lieu
    CASA
  • Type
    CDI
  • Domaine
    Ressources Humaines
  • Niveau d'étude
    Bac+5
  • Niveau d'expérience
    2 à 5
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