Détail de l'offre

Chargé de Reporting RH

Date d'annonce : Mercredi 1 janvier 2025
Date Fin : Vendredi 28 février 2025

Description

AL BARID BANK, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 2000 Agences, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national. Acteur de référence sur le marché des particuliers, Al Barid Bank dessine sa trajectoire sur une vision stratégique éclairée, l’engagement indéfectible de son capital humain et sur des valeurs de Citoyenneté, Satisfaction Client, Proximité et Innovation Continue.

Dans le cadre de sa politique RSE, Al Barid Bank s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration. La Banque s’engage également à garantir la neutralité de l’ensemble de ses processus de gestion des ressources humaines et à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine, appartenance, culture, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Reporting RH / Contrôleur de gestion Social

Vous serez en charge d’assurer le processus de recrutement en quantité et en qualité depuis l’identification du besoin jusqu’au suivi de l’intégration et la confirmation des nouvelles recrues.

Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants:

  • Suivre,analyser et mettre à jour les états d'effectif
  • Produire des reporting budgétaires trimestriels et semestriels
  • Assurer le suivi et la gestion des achats de la Direction Capital Humain
  • Elaborer et suivre les tableaux de bord et les indicateurs Clés de la DCH
  • Participer à l'élaboration et le suivi du budget et des forecasts
  • Réaliser les analyses quantitatives et qualitatives, nécessaires à l’identification des principaux impacts RH à partir des projections et simulations
  • Développer les outils de reporting et de suivi,
  • Participer à des travaux ponctuels : budgets, études, projets, 
  • Analyser les différentes données relatives à l'ensemble des entités RH, afin de proposer des pistes d'amélioration

Qualités requises :

  • De formation bac+ 5 (statistique, finance et contrôle de gestion ou équivalent ) avec 2 à 3 ans d’expérience 
  • Etre méthodique organisé et proactif

Détails de l'offre

  • Référence
    10_SRI25_PCH
  • Lieu
    CASA
  • Type
    CDI
  • Domaine
    Ressources Humaines
  • Niveau d'étude
    Bac+5
  • Niveau d'expérience
    2 à 5
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