AL BARID BANK, filiale du Groupe Barid Al-Maghrib acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 2000 Agences, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national. Acteur de référence sur le marché des particuliers, Al Barid Bank dessine sa trajectoire sur une vision stratégique éclairée, l’engagement indéfectible de son capital humain et sur des valeurs de Citoyenneté, Satisfaction Client, Proximité et Innovation Continue.
Dans le cadre de sa politique RSE, Al Barid Bank s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration. La Banque s’engage également à garantir la neutralité de l’ensemble de ses processus de gestion des ressources humaines et à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine, appartenance, culture, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Pour accompagner le développement de la Direction Contrôle Permanent, nous sommes à la recherche des Contrôleurs Internes H/F sur plusieurs villes du Royaume : Casablanca, El jadida , Fès, Al Hoceima, Tanger, Laayoune.
Missions:
- Assurer le renforcement du dispositif de contrôle interne de sa région/domaine
Attributions:
- Conduire des missions de contrôle à la demande de l’entité Contrôle Permanent
- Participer à la déclinaison du dispositif de contrôle des nouvelles activités et des produits au niveau de son périmètre
- Identifier les dysfonctionnements et formuler des propositions d’actions correctives et de recommandations visant le renforcement de l’environnement du contrôle interne relatif à son périmètre
- Initier des alertes à l’attention de la Direction Régionale/la hiérarchie de l'entité contrôlée et de l’entité Contrôle Permanent concernant le dispositif de contrôle interne
- Contribuer au dispositif de collecte des incidents
- Suivre la mise en œuvre des actions d'ajustement proposées par les instances de contrôle (internes et externes)
- Assurer des actions de formation et de sensibilisation sur le dispositif de contrôle permanent au niveau de sa région/domaine- Participer à des projets et groupes de travaux spécifiques à la demande de l’entité Contrôle Permanent et de la Direction Régionale d’attache/Direction centrale.
