Vous serez en charge d’assurer le processus de recrutement en quantité et en qualité depuis l’identification du besoin jusqu’au suivi de l’intégration et la confirmation des nouvelles recrues.
Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants:
Profil recherché :
De niveau BAC + 5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire (Métiers IT & Transverses)
Organisé(e) et pro-actif/ve, vous êtes capable de comprendre et de vous approprier rapidement les métiers de notre structure.
Votre autonomie, votre excellent relationnel alliés à vos qualités de recruteur(se) constituent des atouts indéniables pour réussir ce poste.
Qualités requises :
